Institusi pendidikan tinggi sangat penting dalam persiapan pekerja yang ahli dan siap menghadapi kebutuhan pasar kerja. Institusi pendidikan tinggi memberi kesempatan peluang bagi pelajar untuk memperoleh pengetahuan dan skill yang diperlukan untuk memasuki pasar kerja dan menjadi produktif di dalamnya.
Pada dasarnya, Global Entrepreneurial University mempunyai tugas untuk mengembangkan dan menawarkan program pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan bursa kerja. Program pendidikan itu harus dirancang dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terbaru dalam bidang industri atau bisnis, dan menekankan pada pembangunan keterampilan yang dibutuhkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Di samping itu, perguruan tinggi juga mampu memfasilitasi para pelajar untuk mendapatkan pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program itu, pelajar mampu memperoleh pengalaman kerja yang berharga dan menambah wawasan mereka tentang kebutuhan dan kebutuhan dunia kerja.
Selain itu, kampus juga mampu bekerja sama dengan perusahaan atau industri untuk memperluas program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan dunia kerja. Program-program tersebut mampu dibuat dengan menyatukan pengajaran teori dan praktik, sehingga pelajar dapat mengembangkan skill praktis dan menyelesaikan persoalah riil yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk menjamin bahwa lembaga pendidikan tinggi mampu memainkan perannya dengan baik dalam menyiapkan pekerja yang kompeten, ada beberapa halangan yang harus dihadapi. Permasalahan itu contohnya:
Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Bursa Kerja
Kurikulum yang diterapkan oleh lembaga pendidikan tinggi harus terus-menerus dimutakhirkan dan dikembangkan dengan perkembangan terbaru di bidang industri atau bisnis. Kurikulum yang tidak sesuai dengan tuntutan pasar kerja dapat membuat lulusan yang tidak memiliki kompetensi dan pengetahuan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Mengembangkan Keterampilan yang Relevan dengan Kebutuhan Pasar Kerja
Perguruan tinggi harus memastikan bahwa mahir yang diajarkan oleh mahasiswa selama waktu studi dapat digunakan secara langsung di bursa kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih terapan dan interaktif, dan mengajak perusahaan atau industri dalam proses belajar mengajar.
Menghadapi Persaingan di dalam Keterbatasan Sumber Daya
Kendati demikian, tak dapat dipungkiri bahwa setiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi persaingan dan kendala sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang berkualitas, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang memadai, contohnya modal, dosen, serta fasilitas yang memadai.
Menyiasati Tantangan Era Modern
Dalam era digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada tantangan digitalisasi yang memerlukan pengubahan dalam kurikulum, metode pengajaran, dan pemanfaatan teknologi. Perguruan tinggi perlu menjamin bahwa mahasiswa memiliki kompetensi digital yang memadai untuk memasuki dunia pekerjaan yang semakin tergantung pada teknologi.
Mengaktifkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan tuntutan pasar kerja, perguruan tinggi harus memperbesar keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembentukan program magang, kolaborasi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari dunia industri.
Dalam menghadapi tantangan-tantangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki strategi yang tidak samar-samar dan dapat diukur. Strategi tersebut harus mencakup pembuatan program pendidikan yang relevan dengan tuntutan pasar kerja, pengembangan keterampilan yang layak dengan keperluan industri atau bisnis, dan pembesaran keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Disamping itu, perguruan tinggi juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki kemampuan yang unggul untuk memasuki lapangan kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui perancangan program perekrutan kerja yang efektif, pembelajaran kemampuan interpersonal, dan bimbingan karir.
Dalam era globalisasi dan persaingan pasar yang semakin ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka dapat memainkan peran yang penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang profesional dan siap menerima tantangan di dunia kerja.
